あなたが障害者であると認識している場合は、目を閉じて頭の中で私の後を繰り返してください。
私は障害のある人です。
ありがとう。
私は双極性障害2型を患っています。
今だから言うのは勇気ですが、実際、臨床的に診断されるまでに20年近くかかりました。
私にはあらゆる症状がありましたが、医師の診察を受けませんでした。
今、私は自分自身に贈り物をしています。
正直に言うと、私は否定していましたし、恥ずかしかったです。
そして、もう一つ興味深い話があります。
私が双極性障害であると診断されたのは、実は慢性疾患を患っていたことがきっかけでした。
知っている。
そしてフィリピンでは、持病があることが雇用差別の理由になることもあり、それを私は身を持って経験しました。
そして、誰も私を雇用しようとはしなかったため、私は自分自身を雇用することに決め、代わりに誰一人取り残さない仕事の未来の構築に貢献するために会社を設立しました。
ありがたいことに、この会社を立ち上げたことが、障害を抱えて生きる自分の現実を受け入れる私の癒しの旅のきっかけにもなったとは、ほとんど知りませんでした。
世界では、7 人に 1 人が障害を持っています。
障害は私たち全員に影響を与える現実です。
それは人間の経験の多様性の一部です。
私たちは生まれつきそれを持っていることもあれば、事故や加齢、あるいはトラウマや虐待の結果として後天的にそれを獲得することもあります。
世界には障害のある人が10億人以上います。
特にフィリピンのような発展途上国では、そのうち数百人が失業している。
彼らの経済的活動の停止と失業により、社会的保護が不十分になるリスクが高まり、極度の貧困に陥りやすくなります。
そして世界経済への影響、GDPで数兆ドルが失われます。
それはパンデミックの前のことです。
私たちの社会が、単に仕事に就いただけという理由で私のような人々を排除しているために、数兆ドルが失われています。
それは私だけではありません。
私のチームのほぼ全員がこのシステム的な問題を経験しました。
そこで私たちは、オンライン サービス プロバイダーとして働くためのスキルと考え方を生徒に身につけるバーチャル スクールを構築しました。
フィリピン全土の 60 以上の都市や州に数百人の卒業生がおり、最低賃金を 60% 上回る平均収入を得ています。
しかし、職業プログラムを真に持続可能かつ効果的なものにするためには、技術スキルと雇用サポートだけでは十分ではないことに私たちは気づきました。
そこで私たちは、学生たちが過去の経験を整理し、人間としての尊厳を回復し、現実を受け入れることができるよう、心理学者を常駐させることに投資しました。
プログラムを完了すると、92.
6％は自分の障害を受け入れ、理解したと主張した。
したがって、障害のある人材に投資している組織に対する私のアドバイスは、内部を調べて、障害に関する従業員の無意識の偏見を特定することです。
そこから、彼らの恐怖を検証し、対処します。
そして、従業員と協力してソリューション、包括的なソリューションを共同作成します。
これが、癒しと開示を育む安全な空間を構築し、維持する方法です。
情報開示は、体系的かつ世代間問題の鍵となります。
私の個人的な経験から言えば、障害を受け入れるまでの道のりは苦痛です。
それはクローゼットから出てきたり、性的暴行の話を共有したりするようなものです。
それは私たちに隠された過去を再訪するか、特定の未来に直面することを強います。
それは非常に困難であり、強力なサポート体制が必要です。
あなたと私が一緒に構築できるもの。
願わくば、沈黙の中で苦しむ人々がますます少なくなるように。
不平等と闘うためには、効果的に治癒する必要があります。
私たちが構築し、人々が本当に帰属意識を持てる世界を真に構築する唯一の方法は、癒しから始めることです。
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