仕事にうんざりしていると、何か大きくてドラマチックなことをしたくなるかもしれません。
怒鳴るために、私は会議中に辞めて平和になりました。
または、元の雇用主を非難するビデオをソーシャルメディアに投稿してください。
しかし、上手に辞めることは、実は成長のチャンスにもなり得ます。
うまく辞めることが重要であることは明らかです。なぜなら、それは私たちのキャリアのある時点で多くの人に影響を与えるものであり、絶対に壊したくない橋がいくつかあるからです。
どの業界もそれぞれが小さな世界であり、言葉はあっという間に伝わります。
上手に辞めることもあなたにとって重要です。
自分自身を大切にする練習をし、将来の仕事生活に関して自分が何を望んでいるのか、何を必要としているのかを明確にする時期です。
勇気、自信、そして明確さを持って仕事を辞める方法をご紹介します。
まずは勇気を出して仕事を辞めてほしいと思います。
それにはある程度の反省が必要です。
私と一緒に働いている人たちは、もっとお金が欲しいという理由で就職活動をすることはほとんどありません。
彼らが先に進むには、ほとんどの場合、より深い理由があります。
それが何であるかを正確に特定できるようにしていただきたいと思います。
では、この仕事があなたの目標や価値観と一致しないと感じたのはなぜですか?どのような仕事や経験が楽しかったですか?また、あなたのスキルや強みのうち、十分に活用されていないと感じたのはどれですか?職場環境によりよく適合するにはどうすればよいでしょうか?それらのより深い問題を特定することで、不安や恐怖を感じたときにはいつでもその問題に戻ることができます。
これらの大きな質問をしたら、次の役割に何を望むかについてのチェックリストを作成します。
次に、リストに優先順位を付けます。
もしかしたら、あなたはミッション主導の会社で働くことに魅力を感じていても、その規模についてはそれほど気にしていないかもしれません。
もしかしたら、役割の中で真に成長するための適切な機会を得るには、通勤を歓迎するかもしれません。
もしかしたら、あなたは意思決定の責任を重視しているものの、創造性をそれほど高く評価していないかもしれません。
もしかしたら、あなたは株式などの特定の福利厚生に興味があり、給与を少し低くランク付けしても構わないと考えているかもしれません。
私が本当に役立つと感じたことの 1 つは、最も強く、最も大胆で、最も勇敢なバージョンの自分を想像し、障害が何もなかったら、そのバージョンの私は次に何をするだろうかと尋ねることです。この質問の目的は、今後 20 年間のキャリアについてすべてを把握することではありません。
ただ大きすぎます。
代わりに、あなたを正しい方向に導く一歩、勇気を与えてくれる一歩を特定するようにしてください。
それを念頭に置いたら、いくつかの目標を設定してください。ただし、3 か月以内に新しい仕事を見つける、大手テクノロジー企業でポジションを獲得するなど、結果ベースの目標ではありません。
代わりに、プロセスベースの目標を設定してほしいと思います。目標は、あなたのコントロール範囲内にあるからです。
大きな目標としては、毎週、自分の業界やネットワークの新しい人に連絡を取りたい、または次の 90 日間毎日、45 分を就職活動に充てたいなどがあります。
目標を追求しながら、素晴らしい習慣を作りたいと考えています。
望む結果を達成できる可能性が高くなります。
次に、自信を持って仕事を辞めてほしいです。
つまり、細部まで掘り下げるということです。
次の仕事を決める前に退職する場合は、毎月の生活費がどれくらいかかるかを知るために、家計調査を行うことから始めましょう。
交渉の余地のない出費をすべて合計して基準値を算出し、セーフティ ネットを確保して緊急事態に対処できるように 3 ～ 6 か月分の貯蓄を確保してください。
米国のような、健康保険が仕事に関連付けられていることが多い国にお住まいの場合は、すべての選択肢を検討し、どのようなプランが自分にとって最適であるかを明確にしてください。
その間に、パッケージの要点を徹底的に調べて、どのような休暇とボーナスが支払われるのか、ストック オプションを現金化する必要がある期間を把握してください。
基本的に、このステップは、驚くべきことがないよう、新しい経済的現実がどのようになるかを全体的に把握することを目的としています。
次に何をするかを熟考し、経済的な面での準備が整ったら、明確に仕事を辞めることができる段階に到達するはずです。
通知するときは、適切な時間を与えるようにしてください。
ほとんどの場所では 2 週間が一般的ですが、役割やプロジェクトによって異なる場合があります。
物事を良い形で終わらせる方法について上司に相談し、他の人が介入して引き継いでもらえるように、自分のすべての責任の詳細を記載した移行メモを作成することを検討してください。
別れの準備をしているときは、人間関係を強化することについて考えてください。
親しい人たちをランチやコーヒーに招待し、あなたの計画を伝えてください。
個人の連絡先情報を取得し、連絡を取り合うための基礎を築きます。
そして本当にそれをやってください。
そうしない人もたくさんいます。
そして、それをしている間に、常につながりを持ちたいと思っていたが、これまで会ったことがなかった上級リーダーに連絡を取ってください。
数分おしゃべりできる時間があるかどうかを尋ねます。
不安を感じる場合は、好奇心に任せて、誠実になってください。
なぜこの人のことを知りたいのですか？彼らから何を学びたいと考えていますか?それを共有すれば、扉が開かれる可能性が高くなります。これらの関係とつながりは、前進するのに非常に強力であるため、これは素晴らしいことです。
余裕があるのであれば、数週間でも数か月でも、キャリアを休むことも検討してみてください。
多くのクライアントがこれを行うのを見てきましたが、これは非常に強力です。
それはあなたをアクティブな立場に置き、あなたが何を望んでいるのかを確信し、現在利用可能なものに選択肢を制限するのではなく、それを喜んで待ちます。
したがって、すぐに仕事を探し始めるのではなく、時間をかけて報告会を行ってください。
探しているものをネットワークで共有しましょう。
次のステップは、アプリケーション経由よりもネットワーク経由で行われる可能性が高くなります。
特定のタイトルや特定の企業について心配する必要はありません。
あなたが何をしたいのか、何を優先するのかというビジョンを彼らに伝えるだけです。
そうすることで、相手はあなたがどのような条件に適しているかを創造的に考えることができ、条件に合う可能性のあるものを聞いたときにあなたのことを思い浮かべるようになります。
小さな目標に限定するのではなく、幅広い目標を与えてください。
これが不快に感じられ、ネットワーキングに関してはよくそうなる場合は、それが双方向の道であることを思い出してください。
あなたも彼らが目標を達成できるよう支援することができます。
そして、これらの会話の結果としてどのような機会がもたらされるかに驚かれるかもしれません。
おそらく、彼らはあなたをその会社での役割に推薦し、面接に到達する可能性を高めます。
あるいは、あなたにドアを開けてくれる他の誰かにあなたのことを紹介するかもしれません。
肝心なのは、仕事を辞めることは自分自身をよりよく知るチャンスだということです。
それは現状を揺るがし、それほど明白ではないかもしれないものを理解するのに役立つ力を持っています。
したがって、私のアドバイスは、重要なことに焦点を絞ることです。そうすれば、そこから自分の道を描くことができるでしょう。
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